Christof De Bruyn

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Wer ist Christof De Bruyn?

1993 begann Christof De Bruyn seine Karriere im Health&Safety-Bereich beim größten Händler für Persönliche Schutzausrüstung in Belgien. Heute, fast 30 Jahre später, ist er immer noch so dynamisch wie eh und je und konnte sich in vielen verschiedenen Bereichen Expertise aufbauen.

Zu Beginn hatte er verschiedene Vertriebspositionen inne, sowohl beim größten Händler für PSA in Belgien, Vandeputte Safety, als auch bei einer globalen Marke für Sicherheitsschuhe, Bata Industrials in Best, Niederlande.

Dann war es Zeit für Unternehmertum. Perfect Fit Safety führte die erste ‚Fitting Bus‘ ein und war damit Trendsetter für einen maßgeschneiderten“ Ansatz in der PSA.   Dieses Konzept ist bis heute ein Erfolgsrezept für die Anpassung von PSA, die eine persönliche Note erfordert (orthopädische Bandagen, Otoplastiken, Schutzbrillen mit Korrekturgläsern, Arbeitskleidung, ….).

Nach einer erfolgreichen Periode wurden diese Aktivitäten an Descours & Cabaud, einen Marktführer für MRO-Artikel, übertragen, wodurch der Geschäftsbereich Sicherheit entstand.  Diese Geschäftseinheit entwickelte sich zu einer erfolgreichen strategischen Abteilung innerhalb des Unternehmens.

Später setzte Christof De Bruyn in den Benelux einen Fuß für internationale Marken.  Mapa Professionel aus Frankreich und Ejendals aus Schweden, nutzten Christofs Netzwerk, um einen Markt in den Beneluxländern zu entwickeln.  Diese Spieler sind immer noch erfolgreich in den Beneluxländern und anderen Regionen.

Christof war Mitglied des Board of Directors von Febelsafe.

Als Sales Director bei TenCate Protective Fabrics leitete er das internationale Sales Team in Europa & Afrika.  Überzeugt vom ‚Challenger‘-Verkaufsprozess wurde die gesamte Vertriebsorganisation reorganisiert und in ein hochmodernes Challenger-Verkaufsteam transformiert.

Zusammenfassung : Fast 30 Jahre Erfahrung in allen Gliedern der Kette der PSA.

Ehrgeizig in seinen Zielen, entwickelte er sich zu einem internationalen Verkaufsdirektor im Top-Management eines multinationalen Unternehmens.  Diese Erfahrungen kombiniert er zu einem ‚idealen‘ Begleiter bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Position.